Me.scan
2 oktober 2024 2025-01-29 20:46Me.scan
We willen allemaal makkelijker en rustiger leven, maar helaas moeten we in ons leven dingen doen die ons ontzettend veel moeite kosten (zowel op werk en privé), en dan kan het fout lopen. We worden gemeen, een control freak, verdrietig, stil of totaal overspannen. Soms is het moeilijk om door de bomen het bos nog te zien—wat moet anders?
De me.scan is een simpele meting van 10–15 minuten, met als doel in beeld brengen van jouw talenten, valkuilen en gevoeligheden; in andere woorden, waar ben je goed in, en waar heb je moeite mee. Hoe beter zicht je daarop hebt, hoe meer je daar zelfbewust op kan handelen.
De me.scan deelt dit op in een overzichtelijk plaatje, waar jij en ik in een persoonlijk terugkoppelingsgesprek dit verder kunnen uitwerken en koppelen aan wat je in de weg zit. In dit gesprek zullen we ook kijken naar hoe je de dingen die niet werken praktisch en specifiek anders kan aanpakken zodat ze gewichtloos voelen.
Ben je bijvoorbeeld overspannen, dan zullen we eerst kijken naar de resultaten van de meting, zodat we weten wat jouw talenten en valkuilen zijn. Dan zullen we praten over de situaties die je overspannen maken, en waarom je ze aanpakt op een bepaalde manier. Vervolgens kunnen we de me.scan resultaten gebruiken door te kijken of we dezelfde situaties via jouw talenten kunnen benaderen, zodat deze worden opgelost terwijl jij je ook tegelijkertijd vrij en blij voelt.
Ben je een werkgever, en wil je je medewerker specifiek op de werkvloer ondersteunen? Kijk dan naar de pagina me.scan voor medewerkers. Je kunt ook als heel team de meting doen; zie dan de we.scan pagina.
Werkwijze van de me.scan
De me.scan bestaat uit twee delen: een bewust en een onbewust deel. In het onbewuste deel kies je afbeeldingen gebaseerd op jouw intuïtie. Het bewuste deel is een traditionele vragenlijst, waar je je cognitie en bewustzijn gebruikt om te antwoorden. Vervolgens laat de me.scan zien waar de overeenkomsten en verschillen in je bewuste en onbewuste zijn.
Dit kan klinken als een persoonlijkheidstest, maar de meting gaat over je gedrag en patronen. Deze meting zegt bijvoorbeeld niets over je familiegeschiedenis, die je gedrag ongetwijfeld hebben gekleurd!
Een persoon is simpelweg niet volledig te vangen in een meting, en daarom hebben we een persoonlijk terugkoppelingsgesprek om alles verder uit te werken. Het is belangrijk om te begrijpen wat je doet in lastige situaties, waarom je deze aanpakt gebruikt, en wat je zou kunnen veranderen. Tijdens een gesprek van 1½ – 2 uur kunnen we praten over jouw ontwikkelingsvraag, en hoe we jouw dagelijks leven, zowel professioneel als privé, leuker en makkelijker kunnen maken met praktische en werkbare stappen.
Als je meer wilt lezen over de me.scan, lees het blog Op zoek naar het beste van jezelf.
Wil je meer over mij lezen, zie dan hier mijn bio, en hier meer informatie over individuele coaching.
Je kunt ook direct contact met mij opnemen: de kennismaking is altijd gratis.
Praktische informatie
Een gratis voorproefje van de me.scan. Als je de volledige scan wilt doen met terugkoppelingsgesprek, neem dan hier direct contact met me op.
Werkgevers kunnen ook meer informatie bekijken op de pagina’s me.scan voor medewerkers en de we.scan pagina (voor teams)
*) Scan + rapportage + terugkoppeling
